Von der „weiblichen Sonderart“ zum „weiblichen Führungsstil“. Kontinuität und Wandel geschlechterstereotyper Konstruktionen in hochqualifizierten Professionen
Publikationsart:
Book ChapterQuelle:
Vielfältige Verschiedenheiten: Geschlechterverhältnisse in Studium, Hochschule und Beruf, Campus, Frankfurt am Main and New York, p.255–284 (1999)Schlüsselwörter:
Gender, Universitätsorganisation, WissenNotes:
Export Filemaker Zeile 862