Von der „weiblichen Sonderart“ zum „weiblichen Führungsstil“. Kontinuität und Wandel geschlechterstereotyper Konstruktionen in hochqualifizierten Professionen

Publication Type:

Book Chapter

Source:

Vielfältige Verschiedenheiten: Geschlechterverhältnisse in Studium, Hochschule und Beruf, Campus, Frankfurt am Main and New York, p.255–284 (1999)

Keywords:

Gender, Universitätsorganisation, Wissen

Notes:

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